Coaching Skills For Beginners

Introduzione alle Coaching Skills per Professionisti, Imprenditori e Manager per operare nei contesti di riferimento facilitando consapevolezze, commitments e sfide da realizzare.

Nell’ambito dei programmi di specializzazione sulle Coaching Skills “Coaching Skills 4”, il programma Coaching Skills for Beginners (CS4B) si propone a Manager, HR, Imprenditori e Professionisti che vogliono avere un primo approccio ai rudimenti del Coaching. Il programma vuole essere un introduzione alla comprensione e all’esercizio delle Coaching Skills che possono essere spese nei ruoli e contesti di riferimento affinché i discenti possano innalzare la qualità e il valore del loro operato. Le Coaching Skills offrono competenze trasversali che occupano le dimensioni del “Saper Fare” e ” Saper Essere” e forniscono un patrimonio innovativo, efficace ed efficiente per arrivare a sviluppare relazioni win – win, gestire progetti complessi e obiettivi sfidanti. Sempre di più aziende, istituzioni e associazioni richiedono flessibilità e un alto spirito imprenditoriale capace di leggere i cambiamenti di mercato, adattare le strategie alle nuove esigenze e gestire il personale con le leve più idonee a creare risultati. Le Coaching Skills rispondono a questa esigenza offrendo a Manager e Professionisti la possibilità di affrontare i cambiamenti richiesti con consapevolezza e agevolare negli stockholder e/o la rete di  collaboratori, le più opportune sinergie volte a conseguire gli obiettivi di impresa: Coaching Skills For a Manager Coach.

Le unità didattiche sono state costruite traendo ispirazione dal Coaching Ontologico, il Coaching Evolutivo ®, la Psicologia Positiva, il Coaching Trasformazionale, Team Coaching Sistemico, Solution Focus.

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Finalità e Obiettivi

Il corso ha la finalità di far acquisire i rudimenti delle competenze e delle tecniche che il Coach professionista applica nel suo interventi e ha l’obiettivo di:

• fornire strumenti e competenze per gestire una comunicazione efficace, diretta e rispettosa allineata alle esigenze del vostro interlocutore;
• condividere competenze e strumenti per apprendere ed ascoltare secondo i paradigmi e il punto di vista del proprio interlocutore;
• fornire strumenti per aiutare i propri interlocutori a co-costruire un obiettivo ben formato;  condividere competenze per consentire di arrivare al cuore delle esigenze dei ns interlocutori: clienti, collaboratori, stockholder ec…
• fornire strumenti che consentono di gestire le relazioni facilitando negli altri auto-sviluppo, orientamento alla performance e auto-apprendimento;
• introdurre ad un ascolto “totale” dell’interlocutore Vs ascolto “parziale” instaurando un legame di fiducia che va “oltre” e nel quale l’interlocutore si senta compreso;
• fornire strumenti per migliorare la resa di riunioni e progetti;
• fornire competenze per poter definire impegni, sfide con cui il cliente potrà poi misurarsi per poter imparare ad esprimere i comportamenti congruenti al fine da realizzare;
• Poter instaurare una comunicazione che tenga conto delle esperienze e dell’originalità del vostro interlocutore: Coach Vs Problem Solver
• Veicolare verso collaboratori e stakeholder informazioni sintetiche essenziali e chiare affinché ci sia un execution efficace delle operatività e la presa di decisioni piu immediate;
• Allenare una uno stile Manageriale ispirato all’evoluzione continua di se stesso e dei propri collaboratori: Manager as a Coach.

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Destinatari:

Il Programma è aperto a tutti.

 

Struttura del Programma e Metodologia Didattica:

Il Programma sarà condotto interamente in modalità on line. Verranno eseguiti 8 moduli didattici della durata di 2 ore ciascuno per un totale di 16h di corso. Tra un modulo e il successivo ci sarà una pausa di circa una settimana.

Il corso può essere erogato con un numero minimo di circa 10 partecipanti.

Si attiverà un Social Network ad accesso riservato dedicato ai soli allievi. Uno Spazio di collaborazione e arricchimento in cui continuare ad esercitarsi, condividere materiali, idee, spunti, domande e risposte tra i partecipanti e il docente. In questo modo si instaura e mantiene un canale di apprendimento che ciascun partecipante è libero di modulare in base ai propri impegni e alla propria disponibilità di tempo.

Il Programma offre strumenti e competenze immediatamente spendibili e applicabili nei propri contesti professionali. Durante l’erogazione dei moduli on line verranno esplorati i seguenti argomenti:

• Obiettivo Ben Formato nel Coaching: comprendere la tecnica, i criteri ed esercitare la competenza per poter formare obiettivi sfidanti e raggiungibili nello stesso tempo;
• Ascolto nel Coaching: entrare nella dimensione dell’ascolto del Coach, conoscere i paradigmi che guidano l’ascolto empatico egoless e neutrale per iniziare ad esercitarlo;
• Ego-less: “La mappa non è il territorio” (Gregory Bateson). Saper essere Ego-less per un Coach vuol dire gestire la relazione di coaching in direzione delle migliore scelte che il cliente può fare per se stesso in quel dato momento. Saper essere Egoless consente una potente espressione di altre Coaching Skills quali per esempio le domande e l’ascolto.
• Gli strumenti del Coach: saper fare domande “potenti”, fornire e ricevere Feedback, saper Riformulare e comunicazione diretta;
• Il GROW: un modello efficace per ampliare consapevolezze e facilitare commitment – come utilizzarlo e perché;
• La Fiducia nella relazione: il valore del riconoscimento dell’altro – istaurare rapporti di fiducia efficaci.
• L’ inner game delle Convinzioni: alcuni gli scogli che necessita incontrare per arrivare ai propri obiettivi – lavorare con l’immunità al cambiamento.

La didattica si avvale di:

• moduli teorici: per agevolare una elaborazione cognitiva dei  fondamenti relativi alle Coaching Skills;
• moduli pratici: che consentono di sperimentare e verificare la comprensione della metodologia/competenze e tecniche condivise;
• esercitazioni attive: tramite task che consentono ai partecipanti anche di sperimentarsi durante le attività quotidiane quanto appreso in aula;
• apprendimento di Gruppo: attraverso il confronto e la condivisione su piattaforma social dei contributi offerti tra i diversi partecipanti.

Risorse/benefit per i partecipanti:

• Lezioni LIVE in videoconferenza avvengono in orario pre-serale, con cadenza settimanale;
• Materiali esclusivi. Questi verranno caricati in piattaforma alla fine di ogni incontro;
• Imparare attivamente. Ci avvaliamo di una piattaforma molto interattiva con una pedagogia da terzo millennio che si serve di video, chat, sondaggi, test, e la possibilità di svolgere lavori in piccoli sottogruppi;
• Le lezioni vengono registrate sono sempre recuperabili e disponibili per chi non potesse partecipare dal vivo a qualche incontro, o volesse vederlo una seconda volta, le registrazioni delle lezioni sono sempre disponibili, 24 ore al giorno, 7 giorni su 7.

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I Docenti

Dr Pierluigi Ciocci

Pierluigi è Coach, Mentor Coach e Psicologo esperto in sviluppo aziendale e Coaching. È un Coach riconosciuto dalla Society Coach Psychologist e accreditato Professional Certified Coach (PCC) dall’International Coach Federation, con più di 1500 ore di Business e Life Coaching. Ha studiato con esperti in ambito mondiale tra cui Julio Olalla con cui si è specializzato in Coaching Ontologico Newfield Laureato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni c/o la Sapienza di Roma – Psicologo abilitato alla professione, dal 2019 al 2020 è stato membro del Comitato Direttivo della Society for Coaching Psychology Italy. E’ esperto di Business Coaching e di direzioni di vendita. Opera da circa 30 anni in aziende di piccole – medie e grandi dimensioni. Project Manager, direttore didattico,  Mentor  e  docente  della Specialty in Team Coaching Sistemico.

 

 

Attestato rilasciato

Per coloro che partecipano all’intero programma, sarà rilasciato il certificato attestante la partecipazione al corso di Coaching Skills For Beginners.

 

Calendario e quota di partecipazione:

ll programma partirà il 28 maggio 2024 secondo il calendario pubblicato on line. 

La quota di partecipazione al programma  è di € 550,00 + iva.

Per iscrizioni pervenute entro il 22 Aprile 2024 è possibile aderire alla quota early bird pari a 447,00 € + iva 

Per informazioni e aderire scrivere alla email info@pierluigiciocci.com

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