Team Coaching Sistemico

Nell’ambito dei programmi di specializzazione sulle Coaching Skills “Coaching Skills 4”, la Specialty in Team Coaching propone a Manager, Coach e Professionisti della consulenza, strumenti e competenze finalizzate ad innalzare le performance di Gruppi di persone che lavorano su determinati obiettivi e/o progetti. I cambiamenti del mercato e del contesto lavorativo hanno reso necessaria l’acquisizione di tecniche più innovative ed efficaci per gestire i livelli motivazionali, il clima interno, lo sviluppo del potenziale, la percezione della leadership e la connessione tra i membri di un gruppo orientato e focalizzato nel realizzare il raggiungimento di un obiettivo comune. Il programma di Team Coaching è in grado di fornire una nuova “cassetta degli attrezzi” altamente efficace al futuro Manager Coach, Coach e Professionisti della consulenza per affrontare queste nuove sfide con minore sforzo, maggiore soddisfazione e massimo rendimento.

Il corso è stato progettato per fornire strumenti pratici ed efficaci. Per questo le unità didattiche si dipanano da delle competenze e strumenti del Coaching che vanno impiegati anche nel Team Coaching fino ad un approccio metodologico che i discenti potranno impiegare nei diversi contesti professionali.

Le unità didattiche sono state costruite traendo ispirazione dal Coaching Ontologico, il Coaching Evolutivo ®, la Psicologia Positiva, il Coaching Trasformazionale, Team Coaching Sistemico, Solution Focus.

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Finalità e Obiettivi

Il corso ha la finalità di far acquisire le competenze e le tecniche che il Professionista applica nel suo intervento di Team Coaching e ha l’obiettivo di:

• far comprendere il ruolo e le responsabilità del Coach all’interno del Team;
• consentire di gestire criticità e momenti di empasse nelle dinamiche del Team coaching;
• far acquisire la metodologia per facilitare il cambiamento da parte dei team per raggiungere prestazioni più efficaci ed ottenere i risultati definiti;
• far aumentare la capacità di gestire i Team in ottica di auto-sviluppo e orientamento alla performance e auto- apprendimento;
• Migliorare la resa di riunioni e progetti;
• Accompagnare i Team alla realizzazione dei loro progetti e obiettivi.

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Destinatari:

Il Programma è destinato a Coach, Consulenti, middle e top Manager, responsabili di progetto, responsabili HR, coordinatori e team leader.

 

Struttura del Programma e Metodologia Didattica:

Il Programma sarà condotto interamente in modalità on line. Verranno eseguiti 9 moduli didattici della durata di 2 ore ciascuno per un totale di 18h di corso più due moduli di circa 1h ciascuno: uno introduttivo e l’altro finale. Tutti i moduli saranno intervallati da una settimana l’uno dall’altro.

Il corso può essere erogato con un numero minimo di circa 10 partecipanti.

Si attiverà un Social Network ad accesso riservato dedicato ai soli allievi. Uno Spazio di collaborazione e arricchimento in cui continuare ad esercitarsi, condividere materiali, idee, spunti, domande e risposte tra i partecipanti e i docenti. In questo modo si instaura e mantiene un canale di apprendimento che ciascun partecipante è libero di modulare in base ai propri impegni e alla propria disponibilità di tempo.

Il Programma offre strumenti e competenze immediatamente spendibili e applicabili nei propri contesti professionali. Durante l’erogazione dei moduli on line verranno esplorati i seguenti argomenti:

Il Team Coach: Comprendere il ruolo e comprendere le caratteristiche di un Team Coach.

Le competenze del Team Coach: competenze e strumenti da utilizzare per gestire la comunicazione, ascolto, dinamiche tra i partecipanti, apprendimento e realizzazione del successo – Il modello di competenze del Team Coaching di iCF.

Il Team Coaching in azione: gestione pratica del Team – seguire il processo di Team Coaching – Acquisire i principali strumenti di Team Coaching – le dinamiche e le barriere psicologiche nei gruppi – Le basi del Team e Group Coaching – strumenti e metodi – i ruoli nel Team.

II Coaching Sistemico: operare con le 5 dimensioni del Coaching Sistemico – Le fasi del processo – strumenti.

 

La didattica si avvale di:

• moduli teorici per agevolare una elaborazione cognitiva dei  fondamenti relativi al Team Coaching;
• moduli pratici: che consentono di sperimentare e verificare la comprensione della metodologia/competenze e tecniche condivise;
• Esercitazioni attive: tramite task che consentono ai partecipanti anche di sperimentarsi durante le attività quotidiane quanto appreso in aula;
• Apprendimento di Gruppo: attraverso il confronto e la condivisione su piattaforma social dei contributi offerti tra i diversi partecipanti.

Risorse/benefit per i partecipanti:

• Lezioni LIVE in videoconferenza avvengono in orario pre-serale, con cadenza settimanale;
• Materiali esclusivi slide e tools che potranno essere utilizzati nella professione. Questi verranno caricati in piattaforma alla fine di ogni incontro;
• Impara attivamente ci avvaliamo di una piattaforma molto interattiva con una pedagogia da terzo millennio che si serve di video, chat, sondaggi, test, e la possibilità di svolgere lavori in piccoli sottogruppi;
• Le lezioni vengono registrate sono sempre recuperabili e disponibili per chi non potesse partecipare dal vivo a qualche incontro, o volesse vederlo una seconda volta, le registrazioni delle lezioni sono sempre disponibili, 24 ore al giorno, 7 giorni su 7.

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I Docenti

Dr Pierluigi Ciocci

Pierluigi è Coach, Mentor Coach e Psicologo esperto in sviluppo aziendale e Coaching. È un Coach riconosciuto dalla Society Coach Psychologist e accreditato Professional Certified Coach (PCC) dall’International Coach Federation, con più di 1500 ore di Business e Life Coaching. Ha studiato con esperti in ambito mondiale tra cui Julio Olalla con cui si è specializzato in Coaching Ontologico Newfield Laureato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni c/o la Sapienza di Roma – Psicologo abilitato alla professione, dal 2019 al 2020 membro è stato membro del Comitato Direttivo della Society for Coaching Psychology Italy. E’ esperto di Business Coaching e di direzioni di vendita. Opera da circa 30 anni in aziende di piccole – medie e grandi dimensioni. Project Manager, direttore didattico,  Mentor  e  docente  della Specialty in Team Coaching Sistemico.

 

Dr Daniele Mattoni

Coach accreditato PCC (Professional Certified Coach) dall’International Coach Federation (ICF), LearningCoach®, Trainer di Focusing certificato dall’International Focusing Institute di New York, Trainer del protocollo MBSR di Mindfulness (diploma conferito dalla Associazione Italiana Mindfulness), membro di ICF Italia e della Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP), Mentor Coach. È Project manager, direttore didattico, Mentor e docente della scuola italiana di learning coaching e del Master in coaching evolutivo (scuola di coaching accreditata ACTP da ICF e riconosciuta da AICP). Il suo approccio è multidisciplinare, e si avvale della contaminazione del Coaching con altre discipline quali il Focusing, la Mindfulness e la filosofia antica. Daniele è stato uno dei pionieri del Coaching in Italia (essendosi formato come Coach nei primi anni 2000), nel biennio 2006-2008 ha fatto parte del comitato direttivo di ICF Italia.

 

Dr Vittorio Balbi

Vittorio Balbi è un life e business Coach, accreditato PCC da ICF. E’ progettista OMT (Outdoor Management Training®) a livello Master, avendo frequentato il Master in Formazione OMT presso l’istituto IEN di Marco Rotondi, S. Levante, di Genova. Mentor Coach iscritto al Mentor Coach Registry di ICF. Formatore in soft skills. Laureato con lode in Ingegneria Elettronica presso l’ Università Federico II di Napoli. È Facilitatore PSYCH-K. Costellatore biosistemico. Ha lavorato per oltre 20 anni nel settore dell’IT.

 

Attestato rilasciato

Per coloro che partecipano all’intero programma, sarà rilasciato il certificato attestante la partecipazione al corso di Team Coaching.

 

Calendario e quota di partecipazione:

ll programma partirà il 09 Settembre 2024 secondo il calendario pubblicato on line. 

 

I discenti che non hanno frequentato un corso di Coaching, potranno essere ammessi al programma di Team Coaching dopo propedeutica frequenza di un mini corso introduttivo alle coaching skills: Coaching Skills For Beginners. Per informazioni sul corso Coaching Skills for Beginners, scrivere alla email info@pierluigiciocci.com

 

La quota di partecipazione della Specialty in Team Coaching è di € 697,00 + iva.

Per iscrizioni pervenute entro il 22 Aprile 2024 è possibile aderire alla quota early bird pari a 547,00 € + iva (sconto di 150,00 € sulla  quota di partecipazione)

Per informazioni e aderire scrivere alla email info@pierluigiciocci.com

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